A principios de este mes, Motherboard informó de que un empleado de Google escribió un memorándum de 10 páginas `sexista y lo compartió internamente dentro de la empresa. El memo se volvió viral, Google despidió hoy al empleado y Sundar Pichai condenó enérgicamente el memo.
El memorándum de 10 páginas titulado La Cámara de Eco Ideológico de Google afirmaba que las mujeres no están subrepresentadas en la tecnología debido a algún sesgo en el lugar, sino porque no son psicológicamente lo suficientemente capaces como sus contrapartes masculinas.
«Simplemente estoy afirmando que la distribución de preferencias y habilidades de hombres y mujeres difiere en parte debido a causas biológicas y que estas diferencias pueden explicar por qué no vemos una representación igualitaria de las mujeres en la tecnología y el liderazgo», escribió el empleado de Google en la carta publicada en su totalidad por Gizmodo.
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En respuesta al memorándum, la nueva Vicepresidenta de Diversidad, Integridad y Gobernanza de Google, Danielle Brown, dijo: «Al igual que muchos de ustedes, he descubierto que se han formulado suposiciones incorrectas sobre el género. No voy a vincularlo aquí porque no es un punto de vista que yo o esta compañía apoyemos, promueva o aliente».
El empleado principal de Google responsable de la publicación del memorándum ha sido despedido por la empresa y el director general Sundar Pichai ha intervenido para hacer frente a la situación, acortando así sus vacaciones familiares.
Aunque el director ejecutivo de Google afirmó que todos los Googler tienen derecho a expresarse y que el contenido de Note compensa un debate justo, partes de Note violan el Código de Conducta de Google y «cruzan la línea al promover estereotipos de género perjudiciales en nuestro lugar de trabajo».
Fuente: Eduardo Woo | Flickr
«Sugerir que un grupo de nuestros colegas tiene rasgos que los hacen menos aptos biológicamente para ese trabajo es ofensivo y no está bien.El memorándum ha impactado claramente a nuestros compañeros de trabajo, algunos de los cuales están sufriendo y se sienten juzgados por su género», escribió Pichai en la carta a los empleados de Google.
Pichai también señaló que aunque el memorándum era ofensivo para el género femenino, planteaba buenos puntos, como cuestionar el «papel de la ideología en el lugar de trabajo, debatir si los programas para mujeres y grupos desatendidos están suficientemente abiertos a todos» y otras críticas con respecto a la formación de Google.
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«Hay compañeros de trabajo que se preguntan si pueden expresar con seguridad sus puntos de vista en el lugar de trabajo (especialmente aquellos con un punto de vista minoritario). Ellos también se sienten amenazados, y eso tampoco está bien. La gente debe sentirse libre de expresar su desacuerdo», continuó Pichai.
Aunque condenó los comentarios sexistas del memorándum del autor, Pichai se mantuvo firme en que los empleados de Google tienen derecho a expresar sus opiniones, al igual que el autor del memorándum viral, pero de acuerdo con el Código de Conducta de la empresa.
Última actualización el 8 de febrero de 2018
