Empleado despedido de Google dice que la empresa es intolerante

A principios de este mes, James Damore, un empleado senior de Google, fue despedido por escribir un memor√°ndum de 10 p√°ginas `sexista con comentarios que eran despectivos hacia la posici√≥n de la mujer en la tecnolog√≠a y la compart√≠an internamente dentro de la compa√Ī√≠a.

Fuente: Eduardo Woo | Flickr

Pero James Damore a√ļn no ha terminado. Sigue atacando a Google por tratar de silenciar una discusi√≥n honesta respaldada por la investigaci√≥n cient√≠fica y argumenta que el gigante de la tecnolog√≠a se ha convertido en una organizaci√≥n intolerante.

Seg√ļn su art√≠culo de opini√≥n titulado “Por qu√© fui despedido por Google” en el Wall Street Journal, Damore dijo: “Google es una c√°mara de eco particularmente intensa porque se encuentra en el centro de Silicon Valley y es tan vital como un lugar para trabajar”.

El memor√°ndum de 10 p√°ginas de Damore titulado “La c√°mara de eco ideol√≥gico de Google” afirmaba que las mujeres no est√°n subrepresentadas en la tecnolog√≠a debido a alg√ļn sesgo en el lugar, sino porque no son psicol√≥gicamente lo suficientemente capaces como sus contrapartes masculinas.

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El miércoles pasado, el fundador de WikiLeaks, Julian Assange, le ofreció un trabajo.

“Algunos incluso viven en el campus. Para muchos, incluido yo mismo, trabajar en Google es una parte importante de su identidad, casi `como un culto con sus propios l√≠deres y santos, todos los cuales se cree que defienden con raz√≥n el sagrado lema de `No seas malvado “, escribi√≥ el ex empleado de Google.

“¬ŅC√≥mo es que Google, la compa√Ī√≠a que contrata a las personas m√°s inteligentes del mundo, se volvi√≥ tan ideol√≥gicamente impulsada e intolerante al debate cient√≠fico y a los argumentos razonados?

Aunque el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, declar√≥ que todos los Googler tienen derecho a expresarse y que el contenido de Note compensa un debate justo, partes de la misma violan el C√≥digo de Conducta de Google y “cruzan la l√≠nea al promover estereotipos de g√©nero perjudiciales en nuestro lugar de trabajo”.

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Pichai tambi√©n se√Īal√≥ que aunque el memor√°ndum era ofensivo para el g√©nero femenino, planteaba buenos puntos, como cuestionar el “papel de la ideolog√≠a en el lugar de trabajo, debatir si los programas para mujeres y grupos desatendidos est√°n suficientemente abiertos a todos” y otras cr√≠ticas con respecto a la formaci√≥n de Google.

“Hay compa√Īeros de trabajo que se preguntan si pueden expresar con seguridad sus puntos de vista en el lugar de trabajo (especialmente aquellos con un punto de vista minoritario). Ellos tambi√©n se sienten amenazados, y eso tampoco est√° bien. La gente debe sentirse libre de expresar su desacuerdo”, dijo Pichai.

Última actualización el 8 de febrero de 2018

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