Empleado despedido de Google dice que la empresa es intolerante

A principios de este mes, James Damore, un empleado senior de Google, fue despedido por escribir un memor√°ndum de 10 p√°ginas `sexista con comentarios que eran despectivos hacia la posici√≥n de la mujer en la tecnolog√≠a y la compart√≠an internamente dentro de la compa√Ī√≠a.

Fuente: Eduardo Woo | Flickr

Pero James Damore a√ļn no ha terminado. Sigue atacando a Google por tratar de silenciar una discusi√≥n honesta respaldada por la investigaci√≥n cient√≠fica y argumenta que el gigante de la tecnolog√≠a se ha convertido en una organizaci√≥n intolerante.

Seg√ļn su art√≠culo de opini√≥n titulado ¬ęPor qu√© fui despedido por Google¬Ľ en el Wall Street Journal, Damore dijo: ¬ęGoogle es una c√°mara de eco particularmente intensa porque se encuentra en el centro de Silicon Valley y es tan vital como un lugar para trabajar¬Ľ.

El memor√°ndum de 10 p√°ginas de Damore titulado ¬ęLa c√°mara de eco ideol√≥gico de Google¬Ľ afirmaba que las mujeres no est√°n subrepresentadas en la tecnolog√≠a debido a alg√ļn sesgo en el lugar, sino porque no son psicol√≥gicamente lo suficientemente capaces como sus contrapartes masculinas.

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El miércoles pasado, el fundador de WikiLeaks, Julian Assange, le ofreció un trabajo.

¬ęAlgunos incluso viven en el campus. Para muchos, incluido yo mismo, trabajar en Google es una parte importante de su identidad, casi `como un culto con sus propios l√≠deres y santos, todos los cuales se cree que defienden con raz√≥n el sagrado lema de `No seas malvado ¬ę, escribi√≥ el ex empleado de Google.

¬ę¬ŅC√≥mo es que Google, la compa√Ī√≠a que contrata a las personas m√°s inteligentes del mundo, se volvi√≥ tan ideol√≥gicamente impulsada e intolerante al debate cient√≠fico y a los argumentos razonados?

Aunque el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, declar√≥ que todos los Googler tienen derecho a expresarse y que el contenido de Note compensa un debate justo, partes de la misma violan el C√≥digo de Conducta de Google y ¬ęcruzan la l√≠nea al promover estereotipos de g√©nero perjudiciales en nuestro lugar de trabajo¬Ľ.

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Pichai tambi√©n se√Īal√≥ que aunque el memor√°ndum era ofensivo para el g√©nero femenino, planteaba buenos puntos, como cuestionar el ¬ępapel de la ideolog√≠a en el lugar de trabajo, debatir si los programas para mujeres y grupos desatendidos est√°n suficientemente abiertos a todos¬Ľ y otras cr√≠ticas con respecto a la formaci√≥n de Google.

¬ęHay compa√Īeros de trabajo que se preguntan si pueden expresar con seguridad sus puntos de vista en el lugar de trabajo (especialmente aquellos con un punto de vista minoritario). Ellos tambi√©n se sienten amenazados, y eso tampoco est√° bien. La gente debe sentirse libre de expresar su desacuerdo¬Ľ, dijo Pichai.

Última actualización el 8 de febrero de 2018